她似乎并不害怕ann对她的印象不好，也并不因担心自己的行为或态度不合适而惹对方不开心。

  她身上自有一种从容，不过分拘束，不过分热情，不因自己的言行而忐忑，也不为了彰显自己而过分张扬。

  这半年来，她自磨炼出一股自信，一股坦然。

  无惧无畏，不卑不亢。

  ann直望进鞠礼眼底，确认了坐在对面的小丫头，虽然年少，却的确有两把刷子。

  老板突然压下来的新责任，鞠秘书或许……真能扛得住吧。

  虽然，她的确觉得勉强了一点。

  只怕届时不仅为难了鞠礼，让她在重压下，连现在能为公司提供的价值都消失殆尽。

  她更怕鞠礼会得罪了一整个团队的人，辛辛苦苦花大价钱拿下的人力、物力，乃至未来可能有的巨大消耗，都变成巨额亏损。

  甚至使公司和老板名誉受损。

  深吸一口气，她压下心底的不认同和担忧，仍维持着优秀的表情管理，微笑看着对面坐着的年轻人。

  鞠礼已经读完了第二份文件，这是一份职级提升补充协议。

  她在经理级别才呆了不足一季度，又被提升到了副总监级别。

  距离管理着一整个行政部-20人团队的二师兄，只有半步之遥了。

  那个曾经可以直接开口让她面试通过，进入占云的，高高在上的二师兄，如今跟她都叫‘总监’了。

  虽然她是副的，但……四舍五入都是一样的。

  抿着唇，她说不清什么滋味。

  新一年第一天的这份大礼，属实有些让人头晕了。

  抬起头，鞠礼仍维持着疑惑表情，压着喜悦没有笑。

  她还没有搞清楚为什么。

  无论是升值，还是加薪。

  没有一个特别的功劳，没有一件特别的大事，突然的提升，总归令人不安。

  她需要明确了自己现在所处的状况，才能确保自己不表错情。

  所以，现在还不能笑。

  她不愿意给ann留下不稳重的印象，也不想因为信息不均衡，造成自己在ann面前因高兴的太早而闹笑话。

  ann见她读完升职补充协议仍是一副‘愿听其详’的表情，不得不承认，鞠礼至少是个很能沉得住气的人。

  在她这个年纪，已然是不容易。

  “这还有第三份。”ann盯着鞠礼的脸不放，将最后一份文件，也递了过去。

  鞠礼将之捏在手里，内心迫不及待，表面从容不迫的读了起来。

  这是一份职务的兼任安排。

  鞠礼读完了第一页，就暗暗倒抽了一口凉气。

  年前小秘书系统便发布了3个【总裁秘书的进阶】系列任务。

  一个要求她将团队扩充至5人；

  一个要求她职级升职总监；

  还有一个，就是让她管理一个团队，致使其成功拍摄一部电视剧，至杀青。

  她今天来上班的路上，都还在想着这三个任务不知道要从哪里切入完成。

  当下居然就有了突破口。

  ann交给她的这份兼职，便是让她去占云新开的子公司去做全面管理。

  年前，董办便提交了几个在影视行业寒冬中破产，求投资或求收留的项目。

  在放假前夕，钟老板选定了一个电视剧制作团队——全部业务岗人才都接收，然后组建子公司，归属占云。

  这个项目最初的流程审批，还是鞠礼亲自过的。

  现在，老板居然让她去监管这家新开张的子公司。

  所有请假、出差等流程都由她做最终审批：拥有全团队员工的动向掌控权。

  所有财务支出流程都由她做最终审批：掌控全团队的资金命脉。

  人事调动、扩张等流程也由她做最终审批：掌控了全团队的人力调度权。

  补充协议上说的明明白白，这家公司，基本上就是完全交给她来掌控了。

  虽然这个团队曾经创业失败，但那是在影视寒冬期运气不好。

  他们之所以被钟立言选中，就已经彰显了他们的价值。

  鞠礼隐约还记得那个团队负责人的年纪，34岁，比她大11岁，这位制片人甚至比钟老板都还大1岁。

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