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第351节(1 / 2)





  “对于我来说,你一直都有很高的价值,未来我无论到占云的什么位置工作,你都是我最需要的干将。

  “但欧朝年需要的是制作电视剧的人才,他只有在想要对付我的时候,才会觉得你有很强的价值。”

  鞠礼进入职场起,从来没相信过所谓的‘忠诚’和‘友情’。

  只有利益是永恒的。

  所以,她要拢住樊牛牛,也不会相信对方的表白。

  她觉得,只有樊牛牛明白了利弊得失,才能真的站在她这边。

  这不是忠诚,这是生物本能,比忠诚靠谱一万倍。

  “……”樊牛牛收起了笑容,沉思十几秒,郑重道:“我明白。”

  鞠礼这才朝着她笑起来。

  “对了,你帮我订一束花吧。”鞠礼说这句话时,眼睛亮了亮,仿佛在这瞬间,疲惫尽消。

  “要什么花?”

  “……主花选向日葵。”

  “好嘞。”

  看着樊牛牛领命离开,鞠礼托腮垂眸陷入了沉思。

  若此刻她身边有人,便会发现,她正偷偷笑着,脸颊莫名泛红,眼睛水润。

  正如一个怀春的少女那般。

  第197章 小黑账!

  今天虽然很冷,太阳却很大。

  鞠礼坐在自己的新办公桌前,置身于新的独立办公室,终于得以喘一口气。

  转头看不到钟老板,她还有点不习惯。

  眼看着距离中午吃饭还有一点时间,鞠礼将放在桌面上的全新白纸本拿到手上,简单翻了翻,开始做脑图分析。

  对上,她是向钟老板负责——纸张最上方画一个小人,是钟老板本人。

  下面写下自己的名字,鞠礼,是钟老板的放权人。

  再下面有两个箭头,一个是欧朝年,对于她来说,是管控整个团队,最大的门槛,可能是竞争对手,也可能是得力伙伴。

  这部分也要取决于欧朝年的能力,和他对她的态度。

  她之下的另一个箭头,指向欧朝年的团队,对于执行层来说,她要做的就是让他们觉得她是有实权的人,并且是愿意支撑他们帮助他们的人,是能许利给他们的人。

  但她和他们之间是有壁垒的,是不信任的,没有感情基础的。

  而要打通跟这个团队的连接,她需要寻找到他们之中那个特别积极主动的核心人物——每个小团体,都有一个特别积极的人。

  群体都是有从众之心的,从众的人跟从的,往往就是那个特别积极的人。

  她只要打通跟这个人的关系,就能快捷的获得小团体里认同——哪怕仍有龃龉,也不是大问题。

  其实,只要欧朝年不搞事,她是不需要去搞定跟执行团队的关系的。

  但人要做两手准备,鞠礼也不会将所有赌注,都押在欧朝年一个人身上。

  然后,所有一切的核心目的,都是做成项目——这才是最主要的。

  之前的一切,都只是为了达到这个目的的过程中,不会出现窝里反和猪队友而已。

  整理好自己和新团队所有人的关系后,鞠礼对于未来要做的事,自己要站定的立场,该如何倾注精力等,都有了个很明确的概念。

  撕掉自己写满了字,涂鸦的乱七八糟的纸张,她靠进椅背,觉得自己已经累的快要瘫倒了。

  伸手抹了把脸,长长舒出一口气,猛灌一口专注力保温杯里的水。

  转头看了下时间,十一点四十了。

  琢磨了下如何处理这顿饭,她拿起手机,给樊牛牛发了条微信。

  才放下手机,她就听到雷厉风行的短毛蛮牛站在欧朝年门口,笑着问:

  “欧总,鞠总第一天来咱们团队,你不得请客吗?”

  过了一会儿,欧朝年回应道:“一起去吃日料吧,庆祝鞠礼加入占礼。”

  他的用词很微妙,用的是‘加入’,有种鞠礼是被他招聘过来的晚辈的感觉。

  鞠礼笑了笑,站起身走到自己办公室门口,笑着道:“谢谢欧老师。”

  他要在口头上占她的便宜,那就让他占好了。

  樊牛牛见这事儿成了,立即呼朋引伴,喊着打车的打车,订位的订位。

  出发时,她专门跟着几个执行制片坐一车——两个策划小姐姐的性情,她已经初步摸索过了,还得再多跟执行制片们聊聊天,体会体会。

  因为欧朝年和鞠礼谁也不称呼对方为‘总’,一个叫‘欧老师’,一个直呼其名的喊‘鞠礼’,这种细微又无时无刻不存在的对抗,让她也觉得紧张。

  是以鞠礼让她做的事,她都执行的很谨慎。